行政执法岗位责任制度

一、制定依据和适用范围

（一）根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《河南省行政执法条例》、中共信阳市委办公室、信阳市人民政府办公室关于印发《信阳市市场监督管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（信办文〔2019〕46号，以下简称市局“三定方案”），制订本规定。

（二）市局机关各有关科室、各直属单位均应执行本规定。

二、行政首长的行政执法责任

（一）正确、全面组织实施应当由市局贯彻执行的法律、法规、规章；

（二）对市局负责实施的法律、法规及规章的执行负全面责任；对市局的重大行政决策（规范性文件、重大复杂行政执法案件和事项）组织有关负责人进行集体讨论并依法作出决定。

三、分管领导的行政执法责任

（一）协助行政首长抓好分管范围的行政执法工作；

（二）对分管部门起草的规范性文件进行审核，纠正与法律、法规、规章不一致或者不适当的内容；

（三）对分管部门办理的行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等事项（以下通称行政执法事项）进行审核，纠正与法律、法规、规章不一致或者不适当的行为；

（四）组织实施行政首长交办其他行政执法事项。

四、部门负责人的行政执法责任

（一）协助分管领导抓好本部门的行政执法工作；

（二）组织起草职责范围内的规范性文件，并对起草的规范性文件进行审查，纠正与法律、法规、规章规定不一致或者不适当的内容，保证规范性文件的草案合法、适当；

（三）对职权范围内的行政执法事项，认真组织调查取证、情况收集等项工作，依照法定权限和程序向分管领导提出处理意见和建议，保证各项具体行政行为合法、适当；

（四）组织实施领导交办的其他行政执法事项。

五、部门副职的行政执法责任

（一）协助本部门负责人抓好行政执法工作；

（二）起草或者组织起草本部门职责范围内的规范性文件，保证规范性文件草案合法、适当；

（三）办理或者组织办理本部门职责范围内的行政执法事项，负责或组织进行调查取证、情况收集工作，保证各项具体行政行为合法、适当；

（四）依法办理或者组织办理部门负责人交办的其他行政执法事项。

六、其他行政执法人员的岗位责任

（一）起草职责范围内的规范性文件；

（二）在职责范围内，依照有关法律、法规、规章规定的权限和法定程序开展行政执法工作；严格依法进行检查、调查取证和情况收集工作，保证实施的具体行政行为事实、证据、定性、程序合法，适用依据准确、处理适当、手续完备，做到文明执法；

（三）依法办理部门负责人交办的其他行政执法事项。